Profiel

Ik ben een generalist op het gebied van HR met meer dan 20 jaar ervaring binnen HR. Dit betekent dat je mij op het gehele brede werkveld van HR kunt inzetten, bijvoorbeeld als HR professional ter vervanging van zwangerschapsverlof of ter overbrugging van een wering & selectieprocedure voor een vaste HR professional. Maar ook voor HR gerelateerde projecten, bijvoorbeeld: het structureren en professionaliseren van de hr afdeling, employee journey optimaliseren, werving & selectie, invoeren van een gesprekscyclus, performance development, strategische personeelsplanning, inzetten medewerkersonderzoek, opzetten van een vitaliteitsbeleid, ontwikkelen van een visie op HR, uitwerken van een visie op learning & development, opzetten van academy met leerlijnen, etc.
  
Mijn kracht is dat ik in staat ben om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen passend binnen de organisatie en de organisatiedoelen en breng graag orde en structuur aan. 

Mijn doel is om telkens binnen organisaties waarde toe te voegen. 

Ik heb een passie voor het in beweging brengen van organisaties en het empoweren van medewerkers.

Mijn werkwijze kenmerkt zich als Positief, Pragmatisch en Resultaatgericht.

Beschikbaar voor interim opdrachten binnen zowel kleine als grote organisaties, binnen de profit en de non-profit. 

Vaardigheden

• Advies en coachingsvaardigheden. 
• Goed inlevingsvermogen. 
• Sterk probleemoplossend vermogen. 
• Organisatiesensitiviteit. 
• Goed gevoel voor verhoudingen. 
• Communicatief vaardig. 
• In staat om strategische vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen passend bij de organisatie. 
• Vanuit chaos orde & structuur aanbrengen. 
• Projectmanagementvaardigheden.

Competenties

• Samenwerken 
• Pragmatisme 
• Resultaatgericht 
• Initiatief 
• Flexibel 
• Plannen & organiseren 
• Verbindend
• Leidinggeven
• Coachen

Voor incidenteel HR advies voor midden en kleinbedrijf, werk ik met een strippenkaart. Neem contact met mij op voor meer informatie over de strippenkaart.